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疫情導致烏茲別克斯坦勞動力資源過剩

  • 疫情導致烏茲別克斯坦勞動力資源過剩

    疫情導致烏茲別克斯坦勞動力資源過剩

    烏茲別克斯坦是中亞地區勞動力最豐富的國家,其中,對外勞務輸出是解決該國就業最主要的一項措施。據官方統計,目前在烏茲別克斯坦的3400萬人口中,境外勞務人員最高時近300萬,占總勞動人口的20%以上,也就是說有近十分之一的人口被輸出到了國外工作,雖然解決了就業,但也讓大量具備購買力的人口脫離了本國內部的經濟運行,有利有弊。

    2017年以來隨著烏茲別克斯坦的經濟改革,該國采取了提高密集型產業投資和勞務輸出兩種方案,以解決經濟發展與就業問題,還在2019年初計劃向歐洲、俄羅斯、土耳其、韓國、日本輸出10萬到15萬勞動力,烏茲別克斯坦就業及勞動關系部發布消息稱,到2021年將失業率從現在的9.3%降至6.5%。同時,烏茲別克斯坦也在(zai)不斷吸引外(wai)部(bu)投資,鼓勵國內(nei)私營(ying)經濟(ji)發展(zhan),在(zai)各大產(chan)業園開辦(ban)工廠,以提高(gao)私營(ying)經濟(ji)占(zhan)比和解決就業。

    隨著疫情對烏茲別克斯坦經濟的(de)(de)影響,大量分(fen)散在國(guo)(guo)(guo)(guo)外的(de)(de)烏(wu)茲別(bie)克斯坦勞務人(ren)口(kou)返回至(zhi)國(guo)(guo)(guo)(guo)內(nei)(nei),目前(qian),烏(wu)茲別(bie)克斯坦在國(guo)(guo)(guo)(guo)外工作(zuo)的(de)(de)公民總數為204萬,與2020年第一季度(du)的(de)(de)數字相(xiang)比,減少了(le)23.2萬,如安(an)全、就(jiu)業國(guo)(guo)(guo)(guo)疫情影響等(deng)原因導致這(zhe)部(bu)分(fen)國(guo)(guo)(guo)(guo)外勞務人(ren)員(yuan)返回了(le)國(guo)(guo)(guo)(guo)內(nei)(nei),直接提高了(le)烏(wu)茲別(bie)克斯坦的(de)(de)就(jiu)業率,達到了(le)目前(qian)的(de)(de)13.2%。隨著(zhu)疫情恢復(fu)期間,烏(wu)茲別(bie)克斯坦出(chu)臺了(le)多(duo)項經(jing)濟(ji)刺激計劃,有望在接下來的(de)(de)6-12個月中,將就(jiu)業率下降至(zhi)原來的(de)(de)水平。

    勞動力(li)過剩以(yi)及就業(ye)率升(sheng)高(gao),對經(jing)濟(ji)(ji)的(de)(de)影響十分明顯(xian),反之,勞動力(li)成(cheng)本過低,也具備競爭優勢,成(cheng)為價值(zhi)洼地(di)的(de)(de)可投資國(guo)家(jia),烏茲(zi)別克斯(si)坦會(hui)在接下來(lai)的(de)(de)疫情恢復和經(jing)濟(ji)(ji)改革中,占有極高(gao)的(de)(de)發(fa)展(zhan)速度(du)和經(jing)濟(ji)(ji)紅利,這一點可以(yi)從我(wo)國(guo)經(jing)濟(ji)(ji)的(de)(de)發(fa)展(zhan)路線上找到理論依據(ju)。

    此外,烏茲別克斯坦的勞動力資源也是一種極大的消費市場,這對于從事中烏貿易的朋友來說能產生大量商機。我司專業從事中國到烏茲別克斯坦快遞專線業務,雖(sui)然烏(wu)茲別克斯坦的(de)疫情還未結束(shu),但從廣州、成都(dou)、義烏(wu)、鄭州、西安(an)發(fa)往烏(wu)茲別克斯坦的(de)國際快遞貨量每(mei)天都(dou)在增(zeng)加,說明(ming)烏(wu)茲別克斯坦的(de)市場需求已開(kai)始恢復并持續升(sheng)高(gao)。

    疫情還會(hui)導致烏茲別克斯坦各行業(ye)主體的重新調整,當然,國有企業(ye)不會(hui)受到影響,一些運營(ying)能力強(qiang),資金實(shi)力強(qiang)的私(si)營(ying)工業(ye)及商(shang)業(ye)體,會(hui)在(zai)疫情后的市場競爭中獲(huo)得更多機會(hui),反之,一些不善經營(ying)、技術落后、資金陷入困境的主體會(hui)被淘汰。

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